La confidentialité chez Mosaic n’est pas une option.
C’est un prérequis absolu.
Tout ce qui est partagé reste strictement confidentiel :
- informations stratégiques
- situations internes
- questionnements liés à ta posture
Rien n’est utilisé, transmis ou évoqué sans ton accord explicite.
Une posture claire
Je ne juge pas.
Je n’évalue pas.
Je ne “corrige” pas.
Je crée un espace sûr
où un(e) dirigeant(e) peut penser librement, sans masque ni posture.
Un cadre éthique assumé
- Aucun conflit d’intérêts
- Aucun agenda caché
- Aucune logique de dépendance
Si un sujet sort de mon périmètre :
- je le dis
- je n’improvise pas
- je propose, si nécessaire, un partenaire qualifié
Et dans les formats collectifs
Les cercles Mosaic reposent sur :
- une charte claire
- un engagement de confidentialité partagé
Sans confiance, il n’y a pas de travail possible.
Le cadre est non négociable.